公司提倡“高(gāo)能(néng)力快成長、勇擔當高(gāo)薪資”人才機制，鼓勵勇于單邊作戰、團隊合作作戰。
公司嚴格保障員工(gōng)各項權益，實行周末雙休（除4-6月(yuè)），全員繳納六險，法定節假日按照(zhào)國家勞動法規定帶薪休假，享受各傳統節假日福利。
公司倡導“能(néng)上(shàng)能(néng)下(xià)”用人機制，對符合公司核心價值觀的夥伴給予晉升提拔，對部門負責人保留股權激勵。
公司鼓勵員工(gōng)職業技(jì)能(néng)提升，每年(nián)定期統一(yī)組織人才團隊考取國家工(gōng)業和信息化領域技(jì)能(néng)證書，所需經費由公司承擔。
公司注重建立常态化學習機制，内部成立了工(gōng)業互聯網及數字化轉型高(gāo)級研修班，定期開展學習提升，同時有計劃地組織團隊成員到(dào)一(yī)線城(chéng)市(shì)考察交流。
公司每年(nián)定期開展員工(gōng)團建活動，營造良好的“快樂工(gōng)作”、“快樂生(shēng)活”範圍。